Combien coûte un agent de sécurité en Suisse ? Ce que la CCT impose en 2026

C'est la première question que pose toute entreprise qui cherche un prestataire de sécurité, et c'est celle à laquelle aucun site de la branche ne répond vraiment. Nous n'afficherons pas de grille tarifaire, parce qu'elle serait fausse : un tarif horaire dépend de la prestation, des horaires, de la durée du mandat et du canton. Mais il existe un plancher légal, public et vérifiable, et le connaître suffit à repérer un devis qui ne tient pas debout.

Le plancher légal : la CCT de la branche

Les entreprises de sécurité privée suisses sont liées par une convention collective de travail propre à leur branche, signée notamment avec le syndicat Unia. Cette convention est en force obligatoire : elle ne s'applique pas seulement aux entreprises membres d'une association, mais à toute la branche, y compris aux sociétés qui n'ont rien signé. La version en vigueur s'applique depuis le 1er janvier 2026.

La convention range les collaborateurs en trois catégories, selon le volume d'heures prévu au contrat. La catégorie A couvre les employés payés au mois avec un taux fixe entre 1'801 et 2'300 heures par année civile. La catégorie B, ceux payés au mois entre 901 et 1'800 heures. La catégorie C, ceux payés à l'heure jusqu'à 900 heures par an, vacances et majoration de temps comprises.

Les salaires minimums 2026

Pour un agent payé au mois à plein temps, référence 2'000 heures par an, le minimum conventionnel s'établit à 54'270 francs la première année de service, 55'260 francs la deuxième, et monte jusqu'à 62'755 francs à partir de la treizième année. Pour un temps partiel en catégorie B, référence 1'400 heures, le minimum part de 35'560 francs.

Pour les agents payés à l'heure, la convention fixe des montants par canton. En 2026, dans les cantons autres que Zurich, Bâle-Ville, Bâle-Campagne et Genève, le minimum va de 24,15 francs l'heure la première année à 24,95 francs dès la quatrième. À Genève, comme à Bâle, il va de 24,70 à 25,50 francs. Genève applique en outre son salaire minimum cantonal légal, fixé à 24,48 francs l'heure depuis le 1er janvier 2025, ou 22,60 francs de salaire horaire de base lorsque le treizième salaire est dû.

Retenez l'ordre de grandeur : autour de 25 francs l'heure, versés à l'agent, avant toute charge.

Pourquoi le tarif facturé est nécessairement bien plus élevé

C'est le point que les devis n'expliquent jamais, et celui qui compte. Le salaire minimum est ce que touche l'agent. Le tarif que vous payez doit couvrir, en plus :

• les charges sociales de l'employeur, de l'ordre de quinze à vingt pour cent du salaire brut selon la caisse de pension et l'assurance accidents
• les vacances et les jours fériés payés, qui n'apparaissent dans aucune heure facturée
• la formation de base, que la convention impose de rémunérer comme du temps de travail et de fournir gratuitement à l'agent
• l'équipement, les véhicules pour les rondes, les moyens de transmission
• l'encadrement, la planification des tournus, le remplacement d'un agent malade à deux heures du matin
• l'assurance responsabilité civile professionnelle, et la marge de l'entreprise

Conclusion pratique : un tarif facturé proche du salaire minimum horaire est arithmétiquement impossible. Si un devis vous propose un agent à un prix qui frôle les 25 ou 30 francs l'heure, l'une de ces lignes n'est pas couverte. Dans le meilleur des cas l'entreprise travaille à perte et ne tiendra pas la durée du mandat. Dans le pire, elle ne respecte pas la convention, et c'est votre nom qui apparaîtra à côté du sien en cas de contrôle ou d'accident.

Ce qui fait vraiment varier le prix

La convention impose une majoration de temps de six minutes par heure, soit dix pour cent, pour le travail de nuit entre 23 heures et 6 heures, ainsi que pour le dimanche et les jours fériés officiels entre 6 heures et 23 heures. Un gardiennage de nuit coûte donc structurellement plus cher qu'une présence de jour, et ce n'est pas une marge supplémentaire de l'agence : c'est du temps dû à l'agent.

Deuxième facteur, souvent ignoré du client : lors d'un changement de site en cours de service, par exemple sur une tournée de rondes, le temps de trajet compte comme du temps de travail, sans interruption du début à la fin de la mission. Multiplier les sites éloignés sur une même tournée augmente donc le coût réel, même si le temps de présence sur place ne change pas.

Viennent ensuite la durée et la régularité du mandat, car un contrat annuel permet de planifier des tournus et obtient de meilleures conditions qu'une intervention ponctuelle, puis la qualification exigée, un agent titulaire d'un brevet fédéral de la branche n'étant pas interchangeable avec un agent en formation de base, et enfin la nature de la prestation, une ronde de contrôle, un poste statique de contrôle d'accès et un dispositif événementiel ne mobilisant ni les mêmes effectifs ni les mêmes compétences.

Comment obtenir des prix réellement comparables

La plupart des comparaisons de devis échouent parce que les demandes n'étaient pas identiques. Avant de solliciter plusieurs agences, fixez vous-même les paramètres et donnez exactement les mêmes à chacune : le nombre d'heures, la plage horaire précise, les jours concernés, le nombre d'agents simultanés, le périmètre à couvrir, et ce que vous attendez en matière de rapports.

Demandez ensuite que le devis distingue le tarif horaire de jour, celui de nuit et celui du dimanche, plutôt qu'un prix moyen. Un prestataire qui refuse de détailler vous empêche de comparer, et c'est en soi une information.

Enfin, exigez systématiquement le numéro d'autorisation cantonale d'exploiter. En Suisse romande, l'activité est soumise au concordat sur les entreprises de sécurité : une société qui ne peut pas produire son autorisation n'a pas le droit d'exercer, quel que soit son prix.

Sur Valguard, les entreprises listées sont issues des registres cantonaux officiels des six cantons romands. Décrivez votre besoin une seule fois, en précisant vos horaires, et vous recevrez des propositions établies sur la même base.